Jumat, 20 Maret 2009

10 tips menghadapi bos yang kurangt baik

Sepuluh Tips untuk Menangani Dengan Buruk Bosses

1. Protect yourself first by building relationships with co-workers and other managers. Melindungi diri Anda terlebih dahulu dengan membangun hubungan dengan rekan kerja dan manajer. These relationships can be an important source of support at work—and it’s always helpful when a co-worker witnesses your boss’s bad behavior. Hubungan ini bisa menjadi sumber penting dari dukungan di tempat kerja dan ini selalu berguna bila rekan kerja Anda saksi dari boss perilaku buruk.

2. Get it in writing when your boss makes promises—or threats. Mendapatkannya secara tertulis bila boss membuat janji-janji atau ancaman. If there is an incident between you and your boss, write down your version with the date and time. Jika ada kejadian antara Anda dan atasan, menulis versi dengan tanggal dan waktu. Mail a copy to yourself in a sealed, postmarked envelope. Mail salinan ke dalam diri sendiri yang tertutup rapat, postmarked amplop. This could be an important record of the incident later. Hal ini bisa menjadi catatan penting dari kejadian nanti.

3. Talk to your boss about your concerns. Berbicara dengan atasan tentang keprihatinan Anda. Sometimes bosses don’t know when they are making bad decisions or treating employees unfairly. Bosses kadang tidak tahu ketika mereka membuat keputusan yang buruk atau memperlakukan karyawan tidak adil. Plan ahead what you want to tell your boss. Rencana ke depan apa yang ingin Anda kirim ke bos. Practice keeping cool and speaking calmly. Praktek sejuk dan berbicara dengan tetap tenang.

4. Identify the problem with your boss. Mengidentifikasi masalah dengan atasan Anda. Is it a short fuse? Is it a short fuse? A problem with giving clear directions? Sebuah masalah dengan memberikan arah yang jelas? Once you know exactly what your boss does that drives you crazy, it becomes easier to keep it from getting under your skin. Setelah Anda tahu persis apa yang tidak Anda boss drive you crazy, menjadi lebih mudah untuk tetap mendapatkan dari bawah kulit. And you can try alternative strategies to deal with your boss’s flaws. Anda dapat mencoba dan strategi alternatif untuk berurusan dengan boss's flaws. For example, if your boss gives vague directions, you might try repeating them back to him or her to make sure you understand them. Misalnya, jika bos memberi petunjuk kabur, Anda dapat mencoba mengulangi mereka kembali ke dia untuk memastikan anda mengerti mereka.

5. Take back your life by establishing boundaries between work and home. Mengambil kembali hidup Anda oleh mendirikan batas antara kerja dan rumah. Clearly define your time for work, family and friends. Jelas menetapkan waktu Anda untuk bekerja, keluarga dan teman-teman. Remember that your boss pays you for eight hours a day—not 24! Ingat bahwa bos Anda akan membayar Anda untuk delapan jam sehari-not 24!

6. Manage your stress off the clock. Mengelola stres off jam. Eat healthy foods and exercise regularly to reduce stress and burn energy. Makan makanan sehat dan latihan secara berkala untuk mengurangi stres dan membakar energi.

7. Ask for outside help. If you think your rights are being violated, read the “Know Your Rights” fact sheet. Contact advocacy groups in your community and look for legal clinics and other kinds of help. Meminta bantuan dari luar. Jika Anda berpikir Anda sedang melanggar hak-hak, membaca "Know Your Rights" lembar fakta. Hubungi advokasi kelompok dalam masyarakat dan mencari klinik hukum dan jenis bantuan lainnya. For example, Working America members are eligible for one half-hour of free legal consultation . Sebagai contoh, Amerika Bekerja anggota yang memenuhi syarat untuk satu setengah jam gratis konsultasi hukum. Finally, if your boss ever becomes physically or verbally abusive, contact the police right away. Terakhir, jika Anda pernah menjadi bos fisik atau secara lisan kasar, menghubungi polisi segera. Don’t be afraid to speak up and get help. Jangan takut untuk berbicara dan mendapatkan bantuan.

8. Organize a union at your workplace in order to have a legal say on the issues that matter most to you, including wages, benefits and work environment. Mengatur serikat kerja Anda untuk memiliki hukum mengatakan pada masalah-masalah yang besar kepada Anda, termasuk gaji, tunjangan dan lingkungan kerja. Union members, on average, make 28 percent more than workers without a union and are much more likely to have employer-provided health care and pensions. Anggota serikat, rata-rata, membuat lebih dari 28 persen tanpa serikat pekerja dan lebih mungkin untuk memiliki majikan-diberikan kesehatan dan pensiun. Many unions also have a dignity and respect clause in their contracts. Click this link for more information on how to form a union at your workplace . Berbagai serikat pekerja juga memiliki martabat dan rasa hormat dalam klausul kontrak mereka. Klik link ini untuk informasi lebih lanjut tentang cara untuk membentuk sebuah serikat pekerja di tempat kerja.

9. Plan your exit strategy if the situation is unbearable and all else fails. Rencana strategi keluar jika situasi yang tak tertahankan dan yang lainnya gagal. Network with colleagues, update your résumé and watch for new job opportunities. Jaringan dengan rekan, memperbarui dan menonton résumé untuk kesempatan kerja baru.

10. Join Working America! More than 1 million members now fight for good jobs and a just economy. Bekerja Amerika bergabung! Lebih dari 1 juta anggota sekarang berjuang untuk pekerjaan yang baik dan ekonomi yang adil. Visit www.workingamerica.org to join. Kunjungi www.workingamerica.org untuk bergabung.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar